جوائز وتكريمات
تعتبر Vonmählen واحدة من أكثر شركات ملحقات Apple استدامة على مستوى العالم. في عام 2025، حصلت Vonmählen على جائزة EcoVadis للقيادة الإقليمية في الاستدامة - وهي جائزة تُمنح فقط 15 مرة على مستوى العالم، وقد حصلنا عليها كواحدة من خمس شركات أوروبية فقط. مع الميدالية البلاتينية في تصنيف Ecovadis، تم تكريمنا مرة أخرى في عام 2025 بالميدالية البلاتينية، مما يجعلنا من بين أفضل 1% من جميع الشركات التي تم تقييمها. منذ أغسطس 2025، حصلنا أيضًا على شهادة B-Corp برصيد 93.7 نقطة - وهو دليل آخر على مسؤوليتنا الشاملة في مجالات البيئة، والاجتماعيات، والحوكمة.
وعدنا
الشفافية، والمساءلة، والتواصل المنتظم هي الركائز الأساسية لاستراتيجيتنا.
كفريق شاب، نولي أهمية كبيرة لحماية كوكبنا والحفاظ على مستقبلنا المشترك. نحن كمنتجين نتحمل المسؤولية المباشرة عن منتجاتنا والنتائج الاجتماعية الناتجة عنها.
بالنسبة لنا، تعتبر الاستدامة مفهومًا شاملاً يأخذ في الاعتبار الجوانب البيئية والاجتماعية والاقتصادية على حد سواء. نقوم بانتظام بتقييم تأثيراتنا كشركة ونتطور بشكل مستهدف لاتخاذ تدابير لتحقيق أهدافنا المناخية.
معتمد. شفاف. مسؤول.
كل قرار مهم - من اختيار المواد إلى سلسلة التوريد. تؤكد الشهادات المستقلة والشراكات القوية على الالتزام بجعل الاستدامة قابلة للقياس، وليس مجرد وعد. الشهادات والجوائز المعروضة هنا تمثل الشفافية، والمسؤولية، والتحسين المستمر.
جائزة EcoVadis للقيادة في الاستدامة الإقليمية 2025
في مارس 2025، تم تكريم Vonmählen من قبل EcoVadis بجائزة القيادة الإقليمية في الاستدامة. تُمنح هذه الجائزة 15 مرة فقط على مستوى العالم وتكرم الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تتصدر في مجالات البيئة، وحقوق العمل وحقوق الإنسان، والأخلاقيات، وكذلك التوريد المستدام. كواحدة من خمس شركات أوروبية فقط، تعتبر Vonmählen من الرواد العالميين في مجال الاستدامة.
الأساس لاقتصادنا المستدام
تشكل مبادئ الاتفاق العالمي للأمم المتحدة.
الاتفاق العالمي للأمم المتحدة
تشكل مبادئ الاتفاق العالمي للأمم المتحدة الأساس لاقتصادنا المستدام. تشمل مبادئه العشرة معايير العمل وحقوق الإنسان وحماية البيئة ومكافحة الفساد. تتجلى هذه المبادئ في جميع أنشطتنا التجارية.
Vonmählen GmbH على الاتفاق العالمي للأمم المتحدة ↗
تتوافق جميع جهودنا في مجال الاستدامة مع الأهداف السبعة عشر للتنمية المستدامة. تم تحديد هذه الأهداف في إطار أجندة 2030 لضمان السلام والازدهار العالميين للناس وكوكبنا. لقد درسنا تأثيراتنا على الأهداف وحددنا إمكانياتنا للتحسين وفقًا لمتطلبات الأهداف. من خلال هذا التحليل، تمكنا من تحديد الأهداف الرئيسية. كل إجراء نتخذه في إطار استراتيجية الاستدامة يؤثر بشكل مباشر أو غير مباشر على تحقيق أهدافنا الرئيسية. لذلك، فإن الأهداف السبعة عشر للتنمية المستدامة هي الأساس لاستراتيجيتنا وتخطيط جميع إجراءاتنا في مجالات حماية المناخ والعدالة الاجتماعية والحكم.
الأهداف السبعة عشر | التنمية المستدامة (un.org) ↗
مسؤوليتنا من أجل مستقبل أفضل
كل خطوة مهمة – في Vonmählen نسير معًا نحو مستقبل مستدام. مع تركيز واضح على حماية المناخ والعدالة الاجتماعية والحكم والشفافية، نضع معايير للعمل المسؤول.
إجمالي المبلغ المتبرع به لـ WWF
انبعاثات أقل بحلول 2045
ورقنا في عبواتنا معتمد من FSC
مواد مستدامة في المنتج والتغليف
المعالم السابقة
2019
- إطلاق BSCI لموردينا
- دمج ثابت للتدقيق لضمان الامتثال للمعايير الاجتماعية
- تحويل المكاتب إلى طاقة خضراء
2020
- العمل من المنزل ورقمنة المكتب
2021
- عبوات خالية من البلاستيك واستخدام ورق FSC
2022
- استخدام مواد معاد تدويرها (GRS)
2023
- توقيع ميثاق التنوع
- عضوية UNGC
- إكمال أول تقرير استدامة لعام 2022
- تحقق أهداف SBTi
- Vonmählen معتمد رسميًا من GRS
- EcoVadis ذهبية
2024
- عضو داعم في FSC ألمانيا
- شهادة أولية ISO-9001 و ISO-14001
- إعادة شهادة GRS
- EcoVadis بلاتينية
- تعاون WWF
- أول تقرير ESG وفقًا لـ VSME ESRS
2025
- منح جوائز EcoVadis للقيادة في الاستدامة الإقليمية
- شهادة أولية B Corp™ (93.7 نقطة)
- شهادة أولية FairWage
- إعادة منح EcoVadis بلاتينية
- إعادة شهادة GRS
أسئلة شائعة
ما هو فهمنا للاستدامة؟?
فهمنا للاستدامة شامل. نحن نعتبر الجوانب البيئية والاجتماعية والاقتصادية لتعزيز مستقبل مستدام.
ما الذي يجعل منتجاتنا مستدامة بيئيًا؟?
تقليل بصمة الكربون للمنتجات من خلال المواد المعاد تدويرها، والتغليف المعتمد من FSC والم optimized sizes، وطرق النقل الفعالة، ومصنع يدرك تأثيراته البيئية ويتحمل المسؤولية.
ما الذي يحفزنا؟?
الدافع الداخلي. يمكن أن يكون الالتزام بالاستدامة والعدالة الاجتماعية ناجحًا فقط إذا تم فهمه بشكل صحيح ورغبة فيه. منذ بداية عام 2023، قطعنا شوطًا طويلاً. لقد أصبحت الاستدامة الآن متأصلة في ثقافة شركتنا.
ما هو هدفنا في التخفيض؟?
نهدف إلى تقليل انبعاثات CO2e الخاصة بنا بنسبة 70% بحلول عام 2030 وبنسبة 90% بحلول عام 2045.
لماذا قررنا عدم التعويض؟?
قررنا عدم التعويض لأننا نعتقد أن تقليل انبعاثاتنا الخاصة هو الطريقة الأكثر فعالية لتقديم مساهمة مستدامة في حماية المناخ. إن حساب المدخرات الخارجية مع انبعاثاتنا الخاصة ليس مفيدًا لتحقيق أهداف التخفيض على المدى الطويل.
ما هي الخبراء الذين يساعدوننا في هذه المهمة؟?
لدينا مدير CSR خاص بنا في الشركة ونعمل مع خبراء ومنظمات مثل UNGC وSBTi وamfori بالإضافة إلى شركاء متخصصين في استراتيجيات الإبلاغ وإزالة الكربون. توجيهاتهم هي الأساس لتوجيه استراتيجيتنا.
ما هي المبادرات التي تعتبر حاسمة بالنسبة لنا؟?
كيف نعزز العدالة الاجتماعية؟?
يتم فحص جميع موردينا بناءً على مراقبة BSCI والتحقق من التزامهم بمعاييرنا الاجتماعية. بالتعاون مع diversu e.V. الإقليمي في لونيبورغ، نقوم بتنظيم ورش عمل لمكافحة التمييز لموظفينا. بالإضافة إلى ذلك، نحن من الموقعين على Charta der Vielfalt.